为进一步加强城市管理行政执法队伍的组织纪律性，不断提高执法队伍的整体素质，建立一支政治过硬、业务熟练、作风优良、廉洁高效的执法队伍，充分调动全体执法人员的工作积极性、提升执行力，特制定如下规章制度：

一、工作制度

1、遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，严守工作纪律、顾全大局，服从组织、领导安排的各项工作任务，必须无条件的圆满按时完成。

2、所有人员在执勤、值班或外出时，应做到仪表整洁、语言文明、举止得体、方式得当，为城管执法队伍树立良好新形象。

3、工作人员必须依法办事，秉公执法，严格按照法律程序办事，不准吃、拿、卡、要、不准以工作之便徇私舞弊，损公肥私，接受贿赂。

4、严禁在工作时间饮酒，严禁与案件有关人员聚餐，如有违反者，给予纪律处分，并在季度绩效中扣除500元。情节严重、造成恶劣影响、产生严重后果的，予以辞退或开除。

5、执勤期间，工作人员必须文明执法，坚持“教育与处罚相结合”的原则，无故不得与人发生争执，如执行公务遭受谩骂、侮辱和殴打时，须有组织地逐级汇报，不与群众发生冲突。

6、严格队容风纪，工作日一律着城管执法制服，帽徽、臂章、胸牌号等。城管执法标识要齐全，对讲机、执法记录仪及其他必要的执法装备要随身携带，并按规定位置佩戴，保持容貌严整、服装整洁。不按规定着装者，每次扣除季度绩效20元。

7、上班期间不准参与娱乐项目或上班期间玩手机游戏、看娱乐视频等，违者月考核列为不合格等次。

8、忠于职守，尽职尽责，勤奋工作，努力学习相关法律法规，不断提高工作能力、办事效率，不准办事拖拉，推诿扯皮。

二、考勤制度

1、实行上下班点名签到制度，全体队员按规定时间到点名地点集合，由中队队长进行统一点名。上午点名时间为7:30，第一次点名未到者（口头教育），重复第二次点名仍未到者，视为迟到。下午点名时间为17:30，点名不到者视为早退。每迟到、早退一次扣除20元（点名时间随作息时间调整而相应变动）。上午、下午两次点名均无故不到者，视为旷工一天，扣除季度绩效50元。

2、中队长必须严格把关，认真负责，公平公正。如发现弄虚作假者，每人次将给予点名人员扣除季度绩效50元的处罚。点名人员每日上午8：00前，下午18:00前将人员到岗情况及图片发送至综合执法中心群内。（应到多少人、实到多少人、请假多少人、未到者多少人）

3、除每天两次点名外，其余为不定时到执勤点查岗，凡擅离职守和请假未批准不上班者一律视为旷工，旷工1天扣除季度绩效50元。

4、严格执行轮休制度，每人每周轮休一天，轮休时间不许累计。如紧急工作任务需要加班或遇特殊情况未轮休需补调休的，由中队长协调安排调休，上报执法中心负责人批准。

5、每月考勤情况由办公室进行监督，中队长协调配合办公室统计，并在下周一公布。

三、请销假制度

1、请假需由本人按规定填写请假条，经中队长批准签字后，连同有关证明交办公室备案登记后方能离开工作岗位。因重病或急事不能事先请假的，可委托他人代为请假或办理补假手续。

2、因病、婚、丧、产等原因请假，必须按规定程序办理请假手续后方能离开（以上假期以综合执法中心规定为执行标准）。

3、病假一律出具县级以上（包括县级）公立医院的病历证明。当时未能提供证明的，需在请假后两日内提供证明，未提供证明者不按病假记。

4、需请事假半天的，由中队长批准。超过一天的，报综合执法中心主任批准，并按流程规范填写请假单。

5、职工因公受伤，病假期间工资照发。

6、假期满后需按时销假，因特殊情况需续假，应及时办理续假手续，否则以旷工处理。

四、车辆管理制度

1、本队车辆一律由中队长调配使用，任何人不得私自调配。

2、本队车辆由办公室统一管理，实行统一定时加油，每周四上午九点由办公室人员组织车辆到指定地点加油。其他时间如遇特殊情况确需加油的，经领导批准后由办公室人员组织车辆到指定地点加油。凡加油手续不全者，不予报销。

3、本队车辆由综合执法中心领导指定专人驾驶，严禁转借他人使用，下班时车钥匙交中队队长统一管理，上班时领取（特殊情况，必须经中队长同意方可用车）。其余时间不准私自开车，发现一次扣除季度绩效100元，未经批准私自开车者，停职检查。出现交通事故者，责任自负。

4、本队车辆维修、更换零部件时，必须经领导同意，报中队长批准，方可到指定修理厂修理，否则不予报销。

5、严禁驾驶员工作期间饮酒，严禁酒后开车，执勤车辆执勤时，严禁开飞车、快车。

6、驾驶员应对车辆经常清洗，保持车辆清洁。

五、学习制度

1、学习时间：由于工作性质特殊，以办公室安排学习时间为准，党员干部起带头作用，全体队员积极参加，不得无故缺席。

2、学习内容：认真学习上级有关文件、指示精神及相关法律、法规。提高自身政治业务素质及执法水平。

3、学习形式：政治学习以集体为主，个人自学为辅，业务学习以自学为主。

六、卫生制度

1、增强卫生意识，营造文明整洁的办公环境。

2、办公地点内物品摆放整齐，不得乱丢烟头、纸屑，不得随地吐痰，不得在办公场所堆放与办公无关的物品。

3、每日清洗办公地点地面，清洁门窗，桌椅等，保持办公地点干净、整洁、卫生。

七、辞退制度

1、违反考勤制度，旷工连续超过5天或一年内累计超过10天的予以辞退。

2、违反车辆管理制度中第5条，直接予以辞退。

八、考核制度

1、日常督查巡查发现违反工作制度者，严格按照工作制度兑现。

2、对市城管委通报批评者，扣除当月绩效。

3、对区城管局通报者，扣除季度绩效50元。

4、媒体报道宣传队员个人或集体的，涉及到的人员纳入正面清单，作为季度考核评优依据。

5、对市城管委通报表扬者，奖励100元。

6、对区城管局通报表扬者，奖励50元。

九、督办检查制度

1、执法中心办公室不定期对各中队人员在岗履职情况进行巡查督办，将巡查结果以书面形式予以记录，每周五汇总上报分管领导，并在下周一晨会时进行通报。

2、违反以上规章制度者，在该月绩效中予以兑现。

黄石市下陆区新下陆街道办事处

2024年10月21日