• 设为首页
  • 加入收藏
  • 无障碍阅读
  • 长者版
2022年下陆区政务公开工作考评情况通报

长乐山工业园区、各街办、区政府各部门、各垂管单位:

按照《2022年政务公开工作考评方案》,区政务公开领导小组办公室对各单位2022年政务公开工作情况进行了考评。现将有关情况通报如下。

一、考评总体情况

此次考评采取人工检查的方式,主要对各单位《2022年政务公开工作要点》落实情况进行了一次全面评价,覆盖街道、区政府部门、市垂管部门共29家单位。

总体上看,2022年我区政务公开和政府网站工作整体取得了较好的成绩,全年位居全市县市区排名前三行列。具体来看,我区2022年政务公开工作目标基本实现,全年围绕“政策文件、优化营商、疫情防控、六稳六保、项目建设、社会保障、教育、就业、文化旅游”等重点领域公开各类政府信息3298条,其中公开现行有效规范性文件16件、其他政府文件286件、重大建设项目信息70条、涉及民生重要领域信息595条、疫情防控信息37条、回应疫情政策及各类民众关切信息119条,保证了政务公开工作要点的落实见效。全区政务公开意识明显增强,大部分单位都能够把政务公开工作纳入到本单位工作计划,按照要求认真落实,积极主动报送公开信息,有效保障了区政府网站信息来源。全区基层领域公开基础进一步筑牢,政务公开工作机制基本确立,依申请公开制度进一步完善,政务公开标准化规范化建设稳步提升。

从考评结果上来看,本次考评成绩较好的街办有:团城山街道办事处、新下陆街道办事处;考评成绩较好的部门有:区发改局、区医保局、下陆区生态环境分局、区卫健局;进步明显的单位有:老下陆街道办事处、团城山街道办事处、下陆区自然和规划分局、区人社局、区退役军人事务局、区建设局。

二、存在的突出问题

一是部分单位工作衔接不畅,公开意识还待提高。少数单位对政务公开工作认识不深,未能很好对本单位政务公开事项进行梳理,形成有效的公开机制;还有些单位因人员变动未能形成很好的工作衔接,业务交接不畅,导致政务公开工作停滞,未能落实全年公开目标。

二是部分重点领域公开信息有待完善加强。部分重点领域如:“教育、养老、保险、就业”等关乎民生领域的政府信息公开较薄弱,公开信息不全,对比省里的政务公开标准仍有较大差距,还需进一步加强。

   三是政策解读短板依然明显。解读回应是政务公开的一项基础性工作,大部分单位对政策解读重视程度不够、认识不深,未能对本单位一些重要发文进行解读,或是解读质量不高,没有在文件出台后对文件最基本的背景、目的、任务、主要内容进行解读,解读要素缺失、解读形式单一等问题普遍存在。

三、下一步工作要求

一是对照问题抓好整改。各单位要对照评分表中(见附件)反馈的突出问题,逐项抓好问题整改,切实将问题清零,在本年政务公开工作中继续做好强化改进。

二是继续加强学习,提升认识。各单位要加强对政务公开工作的学习,做好人员培训,提升公开意识和服务意识,强化政务公开制度建设,夯实工作基础。

三是压实责任,紧抓落实。各单位要明确政务公开工作的分管领导和负责人员,负责人员建议由办公室人员担任,厘清本单位的公开范畴和职责,梳理政务公开事项清单,进一步压实责任,落实好年度政务公开工作要求。

附件:下陆区考评单位2022年政务公开工作评分明细表


下陆区政务公开领导小组办公室

2023年2月14日