五大新区劳动保障所，局机关各科室，局属事业单位：

《2020年度下陆区人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动方案》已报局领导同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

各单位在练兵比武活动中遇到的问题，请及时与局办公室联系。（联系人：向前启，联系电话：0714-5317258）

黄石市下陆区人力资源和社会保障局

2020年4月27日

2020年度下陆区人社系统窗口单位业务

技能练兵比武活动方案

为进一步优化营商环境，持续推进系统行风建设，努力擦亮“23℃人社服务”服务品牌，根据人社部《关于组织开展2020年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》、省人社厅《关于印发〈2020年度湖北省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动方案〉的通知》（鄂人社函〔2020〕24号）、市人社局办公室《关于印发〈2020年度黄石市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动方案〉的通知》（黄人社办发〔2020〕1号）要求，现制定如下活动方案。

一、活动主题

练兵比武强技能 人社服务树新风

二、活动范围

全区人社系统全员

三、活动内容

围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，涵盖就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务等方面，通过常态化学习和技能大比武，重点考察法规政策理解运用、解决问题、沟通协调、信息平台运用等能力。

四、活动安排

本次练兵比武活动自方案下发之日起正式启动，分为动员部署、岗位练兵、技能比武三个阶段，活动时间持续至9月底。

（一）动员部署（4月下旬）

1.科学安排部署。印发练兵比武活动方案，对练兵比武活动进行安排部署，引导每个人积极参与，确保技能比武活动顺利开展、有序推进、取得实效。

2.广泛宣传动员。在人社部官网下载活动LOGO和宣传海报，在窗口服务大厅等场所张贴，宣传动员全员参与。

（二）岗位练兵（5月1日至9月30日）

1.活动对象和方式。全区人社系统所有工作人员通过微信扫描二维码（见附件1）或搜索“人社窗口单位练兵比武”，添加微信小程序进行在线学习答题；登陆电脑网页版网址（bw.chinahrt.com.cn）进行在线学习答题；通过黄石人社之声微信公众平台官方链接登陆学习答题。

2. 活动内容。

日日学：利用业余时间每日登录系统进行学习，连续每天登陆且每次学习30道题以上者（多次登陆不重复计算），由在线学习平台给予“日日学之星”称号，每月底公布名单。

周周练：学员每周自选时间进行在线答题，鼓励多练多答。每周五下午公布答题积分榜，积分为每周累计成绩，积分排名全国前100名者，由平台给予“周周练达人”称号。

月月比：每月最后一个周末（周六、日的0时至24时，分别是5月30日、31日，6月27、28日，7月25、26日，8月29、30日，9月26、27日），所有注册学员可自选时间，在线答同一套试题（试题顺序由平台随机生成）。活动结束后，将每月答题成绩加权积分（学员总成绩=9月成绩×200%+8月成绩×140%+7月成绩×130%+6月成绩×120%+5月成绩×100%）。

“日日学、周周练、月月比”相关积分规则通过在线学习答题平台发布。人社部将动态汇总相关数据，省人社厅、市人社局会根据各地注册情况、学员日学周练月比等情况定期排名。区人社局也将结合参加和排名情况对各新区进行通报。

（三）技能比武（6月至7月）

1.区级初赛。6月上旬前完成。根据疫情防控要求，采取隔桌笔试的形式组织技能比武初赛，参赛人员为周周练积分前40名，试题从人社部公布的大纲题库范围内随机抽取。

2.市级决赛。6月20日前完成。市级决赛以闭卷机考形式进行，试卷满分为150分，试题从人社部公布大纲题库选定。按比赛结果分别计算个人成绩和团队成绩排名，团队成绩取各代表队前5名选手平均分。

五、奖项设置

（一）区级初赛奖励。此次初赛将根据比赛成绩设立一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名，一等奖奖励600元，二等奖奖励400元，三等奖奖励300元。

（二）积分荣誉奖励。根据在线学习平台“月月比”个人成绩累计排名，市里设置全市人社系统“岗位练兵明星”10名，省里设置全省人社系统“岗位练兵明星”，总成绩排名进入全省前3名者，由省厅报人社部颁发奖牌、证书。对于获得以上荣誉的新区，目标考核将予以加分奖励。对于获得以上荣誉的机关工作人员在年底评先评优予以优先考虑。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各新区、各单位要高度重视，确保全员参与在线学习答题。本次活动成立全区人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动组委会，局党组书记、局长吴益民同志担任组长，副局长吕文明同志任副组长，组委会办公室设在局办公室。办公室将安排专人督促突击队员和全体工作人员日日学、周周练、月月比，并对学习情况定期通报。

（二）深入宣传引导。各新区各单位要充分利用海报、显示屏广泛宣传造势，在全区营造人人学业务、比技能、优服务的良好氛围。要加强图文、视频资料收集整理，及时报送开展本次活动的动态信息，认真总结特色做法和取得的成效。要深入挖掘报道在活动中涌现出来的先进典型，让系统干部职工学有榜样、赶有目标。

（三）强化督办考核。本次活动的组织实施情况将纳入今年新区人力资源和社会保障工作目标考核。从注册人数百分比、每月“日日学”达人数百分比、参加初赛人员情况以及获得积分荣誉等方面进行全面考核。对表现优秀的个人和单位进行通报表扬，并对表现优秀的新区在就业资金分配上予以倾斜。对工作推进缓慢、个人排名靠后的单位及个人进行通报批评。

附件：1.在线学习答题微信小程序二维码

2.2020年度全区人社系统窗口单位业务技能

练兵比武在线学习答题规则解读

附件1：

在线学习答题微信小程序二维码

操作方法：打开手机微信“扫一扫”，进入“技能比武”页面注册账户，即可进行在线学习答题。

附件2：

2020年度全区人社系统窗口单位业务技能

练兵比武在线学习答题规则解读

4月15日，全国人社系统窗口单位业务技能练兵在线学习答题系统投入试运行，待5月1日系统正式启动后，人社部实时动态汇总相关数据，省市人社部门将根据各地注册情况、学员日学周练月比等情况定期排名。为方便全区人社系统学员进一步了解在线学习答题规则，提高全员参与率、答题准确率，确保更多学员进入全国、全省前100名榜单，现将有关规则说明如下：

一、积分方式

全区人社系统全员在线学习系统进行注册（去年已注册学员可直接登陆，如忘记密码可点击找回密码），分别选择“日日学、周周练、月月比”内容进行学习或答题，系统根据各学员每次学习、答题情况给予相应积分。（注册方式看扫描附件的二维码，或登陆网址：https://bw.chinahrt.com.cn/#/）

二、积分时间

2020年5月1日——2020年9月30日

三、考核指标

1.各新区注册人数占总人数百分比；

2.各新区荣获“日日学”达人数占总注册人数百分比；

3.各新区参加区级初赛人数及初赛平均分；

4.各新区获得“周周练达人”“岗位练兵明星”等荣誉情况。

四、操作细则

详见人社部公布的操作手册。

（网址为：https://bw.chinahrt.com.cn/#/caozuoList）。

五、积分规则

1.日日学：每1个账号每天登陆1次，且答题数量大于等于30题 即可计算为“日日学”1次；多次登录只计算1次，登录时长不纳入计算口径。“日日学”1次记2分（即每天2分封顶）。每月末，公布“日日学”积分情况(不分排名)，对每天坚持学习的学员（月度满积分），由平台给与X月份“日日学之星”称号，证书可以在系统个人中心里下载。

2.周周练：学员每周可自由选择时间进行在线答题。每套试卷30道题满分30分，鼓励做多套试题，对照题库刷题，其所做各套试题的总得分即为“周周练”成绩（积分）。每周五下午5点，系统自动对一周来，各学员“周周练”成绩，分省份按成绩高低排序，对排名前100名的学员(如有并列，顺次排序)，由平台给予XX省“周周练达人”称号。每一次统计都是在原来基础上，加上新一周成绩后再排序，即：“周周练”成绩要不断累计，分数越高排名越靠前。

3.月月比：每月最后一个周末（周六、日的0时至24时，分别是5月30日、31日，6月27、28日，7月25、26日，8月29、30日，9月26、27日），所有注册学员在线答同一套试题，每人作答的题目顺序由平台随机生成。活动结束后，将每月答题成绩加权积分，形成学员“月月比”总成绩（学员总成绩=9月成绩*200%+8月成绩*140%+7月成绩*130%+6月成绩*120%+5月成绩×100%）。 每省“月月比”总成绩排名前3的学员（如有并列，则看9月份比试成绩，取居前者）评为“岗位练兵明星”，颁发奖牌、证书。（要求每月坚持答题、保证答题速度和准确率）

以上规则详见在线学习答题平台。

六、温馨提示

1.即日起至2020年4月30日为系统试运行期间，各学员可事先熟悉系统，自行登陆网站下载练兵比武大纲和题库（网址见附件），对照题库进行刷题，提高后期答题速度和准确率。

2.日日学必须每天坚持，中间不可间断，且每天最多积2分；周周练任何时段均可答题，积分不断累计，上不封顶；月月比只在每月的最后一个周末答题，并将每个月得分累计排名，主要比答题速度和准确率。

3.学员既可手机登录系统答题，也可登陆电脑网页版答题，手机答题和电脑答题个人成绩互通。学员可结合业务时间，合理利用手机或电脑进行学习答题。

练兵比武大纲网址：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/qgrsckdwywjnlbbw/lgbw/

练兵比武题库网址：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/qgrsckdwywjnlbbw/lgbwtk/