2024年，老下陆街道始终以习近平法治思想为引领，紧紧围绕区委、区政府关于法治建设的决策部署，将法治建设融入街道工作的各方面、全过程，为街道的和谐稳定与高质量发展提供了坚实的法治保障。现将本街道年度法治建设工作报告如下：

一、主要工作和成效

（一）坚持党的领导，推动法治建设水平不断提升

一是学习宣传有力有效。抓住“关键少数”,把习近平法治思想及领导干部应知应会法律法规作为必学内容,制定2024年街道理论学习中心组学习计划，累计开展理论学习中心组学习11次，交流研讨会3次。同时围绕党纪学习教育、群腐集中整治、纪律作风整治等工作，组织党员干部前往黄石市监管支队参观、观看警示教育片《无所遁形》、谈心谈话等，在干部教育上真抓实干。

二是法治责任压紧压实。成立了以街道党工委书记为组长，办事处主任为副组长的法治建设工作领导小组，明确各成员的职责分工，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，各部门、社区协同配合的工作格局。同时推动领导干部实现书面述法全覆盖,并在工作中全面推行“述职述廉+述法”。

三是法治宣传有力有效。强化法治宣传，制作平安建设宣传短视频，联合老下陆派出所分别开展了打击反电诈、打击非法集资、打击养老诈骗、禁毒知识宣传会，发放各类宣传手册2000余份、张贴各类宣传海报100余份。积极开展展3.15消费者权益日、“4·15”全民国家安全教育日、民法典讲座、扫黄打非、反电诈、非法集资、防养老诈骗、禁毒知识等法制宣传及平安建设宣传等活动8场，不断推进法治社会建设。

（二）坚持资源利用，推动行政执法水平不断提升

一是充分发挥法律顾问作用。街道聘请了专业法律顾问，为街道的重大决策、合同签订、涉法涉诉事务等提供法律意见和建议。法律顾问参与处理涉法涉诉案件、行政复议、诉讼案件5件，起草审查法律文书、合同22份，参与行政调解案件1件，有效防范了法律风险，保障了街道的合法权益。

二是联动资源发展专题培训。街道干部积极参与行政执法能力考试，目前街道持证人员20余人。邀请市城管委法制科科长、律师顾问组织召开行政处罚程序等专题培训会2场，项目建设领域流程培训2场，做到执法员培训全覆盖。同时定期对执法人员开展“执法风险”警示教育，遵规守纪、严守底线，廉洁从政、廉洁执法。

三是持续提升规范执法水平。依法取缔占道经营行为,累计整治出店、占道经营1860余起，劝离流动摊贩1420余次，清理乱堆杂物480余处，牛皮癣50余处。对乱倒垃圾、路面污染等问题处罚3起，罚款20400元。整治车辆乱停放800余次,贴罚款单180余次，拖移暂扣乱停放非机动车30余辆，文明劝导1200余次，新增补划非机动车停车位20余处。累计拆除违法建筑42处，面积共计6196m²，协助区城管局组织的大型拆违执法活动10余次，社区面貌、居民出行条件得到进一步优化。

（三）坚持效能优先，推动辖区环境和谐稳定

一是完善矛盾纠纷化解机制。建立了人民调解、行政调解、司法调解相互衔接配合的矛盾纠纷多元化解机制，整合各方资源，形成工作合力。按时处理回复12345市长热线平台件223件、省智慧信息系统平台件68件，非警务矛盾纠纷44件，信访局交办件27件，共完成“五情”处置362件，办结率100%。成功化解占某洪、彭某生等信访积案5件，化解中医院封路纠纷、景苑小区安装路灯、碧桂园物业纠纷、江天凤凰山庄门面停车收费、阳光新干线小区物业欠电费、龙源智慧电商科创园项目部工地劳务工李某家属聚众群体性突发事件6件，及时妥善处置死亡事件9件，未造成不良的社会影响。

二是服务企业纾困惠企。联合合创零工驿站举办“企业人才输送行动”，为辖区用工困难企业品创电商-澳酷服饰有限公司输送60余名求职者参与单位应聘。联合区人社局、合创零工驿站、黄石必创产业园管理有限公司、湖北工程职业学院筹办“校企携手 双向选择 共赢未来”校企融合双选专项招聘会，20余家企业参加招聘会，湖北工程职业学院经贸与管理专业的100余名毕业生参与应聘。全年共计组织召开6场就业招聘会，充分整合岗位信息资源、多渠道开挖就业岗位，依法保障民营企业和企业家、劳动者合法权益。

二、存在的不足

一是干部依法行政水平不高，需要不断强化培训，提升行政能力；二是部门联动执法不力，单打独斗工作较突出；三是街道司法所人员配备不到位，不同程度影响法治建设高质量推进。

三、下步工作打算

2025年，老下陆街道将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，进一步加大工作力度，创新工作方法，努力推动法治政府建设再上新台阶，为街道经济社会高质量发展提供更加有力的法治保障。

一是增强法治意识培养。落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，组织党员干部全面系统学习法律法规，提高领导干部率先学法、依法行政的能力。通过理论学习中心组学习习近平法治思想重要论述，不断提高党员干部运用法治思维和法治方式的能力开展会前学法活动，实现全体干部学法常态化，促进提升法治意识、责任意识、服务意识。

二是推进社会矛盾纠纷预防化解法治化。发挥好社区法律顾问的作用，同时发挥“综合网格+人民调解”工作机制优势，力争做到“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”，达到守稳“第一道防线”作用，为维护街道管辖区域的稳定不断努力。

三是深化法治宣传教育。创新普法工作宣传形式，坚持以案说法、以案明理、以案释法，广泛开展形式多样、主题突出、注重实效的法治宣传教育活动，让法律走到群众身边，走进群众心里，切实提高辖区群众尊法学法守法用法意识，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。