下陆区团城山街道2024年度各社区目标

管理考核工作实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，聚焦高质量发展，坚决贯彻党中央决策部署和省市区委相关工作要求，全面提升社区工作效能，加快推进重点项目、重点工作，激发社区工作者干事创业的积极性和主动性，确保街道党工委、办事处各项工作部署落到实处，为全力打造品质团城山提供坚实保障。经街道党工委研究，现制定2024年度各社区目标管理考核工作实施方案如下。

一、考核对象

辖区范围内13个社区。

二、考核目标

重点围绕《下陆区团城山街道2024年度目标管理责任清单》完成情况进行考核，促进各社区进一步压实责任，认真履职尽责，高标准完成年度各项工作目标。

三、考核体系

1.年终考核内容：各社区2024年度目标管理责任清单中明确的工作完成情况，及日常工作中领导交办重点事项完成情况。

2.年终考核方式：由分管考核的班子成员组成年终考核领导小组，各部门对照目标责任清单中共性目标内容制定考核细则并指派专人统一到各社区进行考核评分，由领导小组汇总后形成总分（按100分制评分）。

3.年终考核得分构成：

年终考核得分=（目标管理责任清单“共性清单”得分+个性重点工作平均分）综合平均得分±争先创优得分（工作不力扣分）

年度争先创优得分最高不超过5分，主要包括区级以上党委、政府及其工作部门表彰事项，由各社区向考核办提供相关证明材料复印件，经认定后作为加分依据。

（1）加分标准为：

1.凡受中央、省、市、区表彰的分别加5/4/3/2分；

2.凡受中央、省、市、区的党委、政府所属部门表彰，分别加3/2/1/0.5分；

3.在省、市、区级大会做工作经验交流发言，分别加2/1/0.5分；

4.因特色亮点工作，迎接省级领导调研或参加全市拉练的，分别加2/1分；

5.被街道通报表扬的，每次加0.5分；被区委、区政府通报表扬的，每次加1分；被市级以上通报表扬的，每次加2分，累计不超过3分。

6.其他经党工委会研究同意加分项。

（2）扣分标准为：

1.因工作推进不力被街道通报批评的社区，每次扣0.5分；被区委、区政府通报批评的，每次扣1分；被市级以上通报批评的，每次扣2分；

2.因预警防控工作不力，事件处置不及时导致辖区内出现一般风险舆情的，每次扣0.5分；出现中风险风险舆情的，每次扣1分；出现高风险舆情的，每次扣2分。

四、结果运用

1.社区年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，优秀比例不超过社区总数的30%。其中社区工作者优秀等次一般不超过社区工作者总数的20％，本社区年度考核被评为优秀的，社区工作者优秀等次比例可上浮5％。

2.考核得分排名靠后或重点工作完成滞后的社区，由街道挂点领导对社区主职进行约谈；连续各项工作排名靠后的社区由街道主要领导对社区主职进行约谈，并将其社区工作者是否进行组织调整提交党工委会议进行研究。

3.年终考核结果排名和年度目标管理考核奖标准由街道党政综合办公室提交街道党工委研究同意后生效。

4.年终考核结果由街道党政综合办公室在一定范围内进行公示。

5.有下列情形之一的社区，取消评优资格：

（1）受到党风廉政建设责任制、社会综合治理、环境保护、安全生产等“一票否决”的。

（2）发生重大问题被媒体曝光或重大意识形态问题，给街道造成较大负面影响的。

（3）突发事件应急处理不当，造成严重后果或恶劣影响的。

（4）其他应取消评优资格的情形。

五、组织保障

（一）日常评价与年终考核相结合

考核评价坚持实事求是、客观公正，注重实效的原则，强化“功在平时、考在日常”的导向，由“一次性”考核定优劣，向“全过程”考核看平时转变。坚持年终考核与平时考核相结合，结合日常工作通报、领导重点事项交办、观摩、拉练、年终考评等进行综合考评，突出年终考核看在“评时”，重在“平时”。

（二）重点考核与全面考评相结合

将全面考核与重点考核相结合，通过实地查看、查阅资料、述职评议、民主测评、座谈走访、量化打分等方式，对基层党建、党风廉政建设、社区“两委”班子运行、文明城市创建、项目建设、安全生产及信访维稳等重点任务落实情况进行全面准确、扎实细致、科学精准的考核，使考核工作考在实处、核在关键。

（三）结果反馈与督查激励相结合

党政综合办公室牵头建立督促检查、定期通报制度，及时反馈考核结果，及时跟踪督查问效。注重日常工作与重点工作相结合，阶段性任务与连续性任务统筹兼顾，对工作进展快、标准高、效果好的给予通报表彰;对工作滞后、行动迟缓、整治不力的进行通报批评，并严肃追究相关责任人的责任；建立“以奖代补”项目激励机制，对参与度高、影响力大且群众满意度高的社区、评选出的年度优秀社区给予适当专项资金奖励。

附件：1.团城山街道各社区2024年度目标管理共性目标责任清单；

2.团城山街道各社区2024年度目标管理个性目标责任清单。

附件1：

团城山街道各社区2024年度目标管理

共性目标责任清单

一、共性目标（55分）

1.贯彻落实全面从严治党主体责任，做好基层党建、党风廉政建设、意识形态和“扫黄打非”工作。深入开展美好环境与幸福生活共同缔造实践活动、积极组织开展形式多样，内容丰富的群众文化活动。（5分）

2.做好统一战线（民宗、侨联）、宣传思想、人大、政协、工会、共青团、妇联工作。（5分）

3.做好文明城市创建、志愿服务、卫生保洁、数字城管等工作。（5分）

4.做好市域治理现代化推进工作，做好法治建设、人民武装、国家安全、综合治理、信访维稳和扫黑除恶等工作。（5分）

5.做好安全生产、应急管理、社会消防、森林防火、防汛抗旱和防震减灾等工作。（5分）

6.做好社区网格化管理协调服务、物业管理、停车惠民、电梯加装等工作。（5分）

7.协助做好违法建筑管控、“门前三包”、执法进小区等工作。（5分）

8.做好党务（政务）公开、社区服务、劳动保障、社会保障、公共文化服务、城乡低保、残疾人事务、科技、老年人福利和特殊困难群体权益保护工作。做好常态化疫情防治卫生健康工作。（5分）

9.做好重点项目服务、农林水利、集体经济发展、“三资”管理工作。（5分）

10.配合做好环保、人防、拆迁还建、土地征收与管理、地质灾害治理、危旧房、自建房排查等工作。（5分）

11.按要求完成“数公基”“五经普”等年度重点、试点工作，确保政令畅通。（5分）

附件2：

团城山街道各社区2024年度目标管理

个性目标责任清单

一、青龙山社区

1.基层治理工作（15分）

（1）年内完成不少于1处“红石榴驿站”选址建设工作；创建市级示范型“红石榴驿站”不少于1个。

（2）打造大屋湾为市级以上“共同缔造·活力湾组”治理样板点；选树黄棉小区、联合小区为市级以上基层社会治理亮点点位（或相关信息被省级以上传统媒体报道）。

（3）打造一支市级以上“银龄先锋”党建品牌队伍及普法品牌宣讲队伍。

（4）引导青龙山社区翰墨情书画协会健康发展，创新社区“翰墨情”统战工作品牌。

2.民生服务工作（15分）

（1）谋划完成1处“幸福食堂”建设运营工作。

（2）完成电梯加装23部。

3.项目建设工作（15分）

（1）配合完成青龙山社区老旧小区改造工程。

（2）配合做好青龙山公园改造建设项目推进工作。

（3）完成大屋湾第二批房屋改造工作，做好招商引资工作。

二、石榴园社区

1.基层治理工作（10分）

（1）年内完成不少于1处“红石榴驿站”选址建设工作；创建市级示范型“红石榴驿站”不少于1个。

（2）选树石榴园小区、竹林苑小区为市级以上基层社会治理亮点点位（或相关信息被省级以上传统媒体报道）。

（3）做实“三方联动”工作机制，省级以上平台推广石榴园小区、竹林苑小区老旧小区物业服务先进经验做法。

（4）打造一支市级以上“银龄先锋”党建品牌队伍及品牌宣讲队伍。

（5）配合支持民建下陆总支会员之家选址打造一处示范点位。

2.民生服务工作（15分）

（1）完成电梯加装23部；

（2）完成“石榴园社区康养之家”项目建设。

3.项目建设工作（10分）

（1）完成石榴园社区竹林苑小区170栋老旧小区改造项目；

（2）竹林苑小区“口袋公园”项目建设工作。

4.三资管理工作（10分）

完成社区党群服务中心4-5层招商引资、项目建设、资产盘活工作。

三、陈百臻社区

1.基层治理工作（15分）

（1）打造彭家堑湾为区级以上“共同缔造·活力湾组”治理样板点；做好晋美金城小区涉房办证工作；

（2）高标准完成社区党群服务中心提档升级项目建设工作；创建标准型“红石榴驿站”不少于1个；

（3）进一步发挥万达商圈党建活力，完成万达商圈工青妇组织组建工作；打造1支市级以上“两新”志愿服务队。

（4）提档升级政协“一线协商·共同缔造”品牌，推进不少于1个的市级以上“一线协商”协商议事议题。

（5）创新农工党之家“农工助医”统战工作品牌；女人花读书会创建市级统战优秀组织。

2.民生服务工作（10分）

（1）完成电梯加装3部；

3.项目建设工作（15分）

（1）对辖区自然湾基础设施进行完善，推进黎家湾还建楼电梯修复和房屋修缮安置,进一步改善居民的居住环境。

（2）配合做好大泉路快速路改造建设项目服务保障工作。

（3）打造“团城山地区平价果蔬菜批零市场”。

4.三资管理工作（5分）

（1）进一步规范社区三资管理，规范资产租赁行为，合理运用法律手段，确保社区集体资产不流失的底线红线。

四、箭楼下社区

1.基层治理工作（15分）

（1）打造蓄美庄为区级以上“共同缔造·活力湾组”治理样板点；

（2）选树怡康花园和宏维天地小区为基层社会治理亮点点位小区；完成宏维天地“红石榴”驿站建设工作并创建市级标准型驿站；推广组建一支新业态、新就业群体志愿服务队。

（3）创新民盟之家“同心助老 守护记忆”统战工作品牌。

 2.民生服务工作（10分）

（1）完成电梯加装4部；

（2）高标准完成社区居家养老服务中心的提档升级工作；完成“幸福食堂”项目建设工作。

3.项目建设工作（10分）

（1）有序完成箭楼下西村还建楼还建户入住工作；

（2）完成箭楼下西村城市更新“拾光涧”项目，做好招商引资工作并投入使用。

（3）配合做好青龙山公园改造建设项目推进工作。

4.平安稳定工作（10分）

（1）加强做好香铺堂等地质灾害点排查工作；

（2）加快化解箭楼下西村、恒泽花语、龙湾一品等历史遗留问题。严格落实信访维稳属地责任，对张某美等重点人员实行“一日两见两报”，坚决防止敏感期赴省进京行为发生。

五、广州路社区

1.基层治理工作（15分）

（1）在新城明昱建成“红石榴驿站”；创建市级示范型“红石榴驿站”不少于1个；

（2）选树金广厦小区和新城明昱小区为省级以上基层社会治理亮点点位小区；

（3）进一步做实“三方联动”工作机制，推广金广厦小区物业服务先进经验做法；新城明昱、天新花园等小区探索“物企增值服务”进小区示范点位建设。

2.民生服务工作（10分）

（1）完成金广厦小区地下停车场1600个停车位正常投入使用工作，解决小区居民停车难等问题；

（2）完成幸福食堂改扩建项目，进一步满足居民就餐、养老实际需求，进一步提升社区居家养老服务水平。

3.特色亮点工作（20分）

（1）打造“社区红色直播间”，探索为民服务新模式；

（2）试点探索成立社区公益基金会，有效发挥社区公益基金在培育社区慈善力量、搭建社区慈善服务平台等方面作用；

（3）进一步推进“警格+网格”双网融合警务模式，打造省级特色亮点示范社区；

（4）培育1个及以上具有省级影响力的社会组织。

六、皇姑岭社区

1.基层治理工作（10分）

（1）建成“红石榴”驿站1个；

（2）链接理工资源，组建志愿服务队，定期开展“青力缔造”志愿服务活动；

（3）有序推进未苏湾商圈党建工作；完成党组织架构建设。

（4）推进碧桂园小区为区级以上基层社会治理亮点点位（或相关信息被市级以上传统媒体报道）；

2.民生服务工作（10分）

（1）完成电梯加装6部。

3.项目建设工作（20分）

（1）配合做好、饶家垄未苏湾项目建设及孙家湾拆迁还建清零，以及饶家垄棚改倒房清零工作工作；

（2）做好水云方项目建设相关协调及服务工作。

4.平安稳定工作（5分）

及时掌握重点人员动态动向，做好稳控化解工作。

七、肖家铺社区

1.基层治理工作（10分）

（1）打造刘宪章为区级以上“共同缔造·活力湾组”治理样板点；

（2）加强现有肖铺新经济产业园、新西兰一期、顺丰快递等3处驿站管理；完成1处“红石榴”驿站新建工作；创建市级示范型“红石榴驿站”不少于1个；

（3）创新致公党之家“致公书画”统战工作品牌。

2.民生服务工作（15分）

（1）完成电梯加装1部；

（2）更换并新增伍家洪、刘宪章、刘家湾等自然湾老旧路灯；新增新西南小区户外健身活动场所健身器材。

3.项目建设工作（15分）

（1）完成贾家坳地块倒房清零任务；配合完成集水堂公墓、马鞍山公墓改扩建项目；配合推进青龙山公园建设工作；

（2）完成墨斗山、张贤伍、二药等老旧小区改造任务；

（3）服务保障新西南、高铁新城、大泉路快速路、天然气门站等项目建设；

（4）做好美尔雅大股东还建及高铁新城的还建房分房工作。

4.平安稳定工作（5分）

持续跟进美尔雅大股东、高铁新城等项目建设,密切关注美尔雅、殷家湾、贾家坳等群体，做好辖区平安稳定工作。

八、杭州西路社区

1.基层治理工作（10分）

（1）选树宏维山水明城小区、百世威小区等基层社会治理亮点点位小区不少于2个；

（2）持续探索“物业大联盟”机制，引导各物业积极参与幸福食堂、居家养老、托幼等民生服务建设。

（3）完成“青年之家”旗舰店建设，打造省级以上品牌。

2.民生服务工作（10分）

（1）选址新建幸福食堂1个；

（2）完成电梯加装6部。

3.项目建设工作（10分）

完成武夷花园小区水改工作。

4.特色亮点工作（15分）

（1）深化推进居然之家商圈党建品牌建设，完成其阵地建设，常态化开展活动，创建市级以上品牌（或相关信息被省级以上传统媒体报道）。

（2）切实做好美团等新业态群体服务创新工作，选树不少于1个市级以上先进模范人物，创建市级以上新业态群体党建品牌（或相关信息被省级以上传统媒体报道）。

九、马鞍山社区

1.基层治理工作（10分）

（1）打造刘祖佑为市级以上“共同缔造·活力湾组”治理样板点；

（2）高标准完成社区党员群众服务大厅提档升级项目。

2.民生实事（10分）

（1）完成电梯加装4部。

3.项目建设工作（20分）

（1）完成饶家垄（一期）滞签户签约、腾房、倒房工作；

（2）配合完成马鞍山公墓征地工作；

（3）配合完成饶家垄二期国有土地腾房、倒房及老年人和特殊群体安置；

（4）做好大泉路快速路改造建设项目服务保障工作；

（5）配合做好隆源物流园项目建设工作。

4.特色亮点工作（5分）

深化推进龙翔产业园党建品牌建设，优化阵地建设，常态化开展活动，创建市级以上品牌（或相关信息被省级以上传统媒体报道）。

十、柯尔山社区

1.基层治理工作（15分）

（1）打造柯尔山东村为市级以上“共同缔造·活力湾组”治理样板点；选树至尊门第小区、琥珀山庄小区，为市级以上基层社会治理亮点点位（或相关信息被省级以上传统媒体报道）；

（2）打造“一线协商·共同缔造”政协示范点1个；

（3）柯尔山社区侨胞之家争创湖北省“四星级”侨胞之家；创建市级示范型“红石榴驿站”不少于1个。

2.民生服务工作（10分）

（1）完成电梯加装23部；

（2）做实做精“国家级充分就业社区”品牌，利用“吾家就业”公共就业创业服务平台，推进社区数字化服务。

3.项目建设工作（10分）

（1）配合做好跨湖大桥和磁湖西高端产业园建设项目推进工作；

（2）完成琥珀山庄小区、至尊门第小区老旧小区改造工程。

4.三资管理工作（5分）

持续强化法纪意识,进一步理顺社区与明盛房地产公司、明惠物业之间的关系,规范社区“三资”管理，壮大社区集体经济。

5.平安稳定工作（5分）

重点做好跨湖大桥项目建设、柯尔山新区历史遗留问题、风清园地块开发建设等信访矛盾纠纷化解工作。

十一、白马山社区

1.基层治理工作（15分）

（1）进一步做实“三方联动”工作机制，推广白马山小区物业服务先进经验做法；白马山、中都等小区探索“物企增值服务”进小区示范点位，创建市级以上基层社会治理亮点点位（或相关信息被省级以上传统媒体报道）；

（2）打造“一线协商·共同缔造”政协示范点1个；

（3）支持九三学社下陆支社社员之家在白马山社区打造一处示范点位。

2.民生服务工作（25分）

（1）完成社区幸福食堂扩建工作；

（2）完成电梯加装1部；

（3）做好天域名流“停车惠民”整治推进工作；

（4）发动中都城小区居民选定楼栋代表、组建小区业委会；完成康乐小区业委会补选；

3.项目建设工作（5分）

（1）以“花好月圆”计划为契机，打造白马山小区“花园小区”

十二、杭州东路社区

1.基层治理工作（15分）

（1）整合资源谋划新建“红石榴”驿站1个，创建市级示范型“红石榴驿站”不少于1个；

（2）打造基层社会治理示范“书香社区”，选树宏维星都小区为市级以上基层社会治理亮点点位（或相关信息被省级以上传统媒体报道）；

（3）完成宏维星都城市书房省级“扫黄打非”基层示范点建设工作。

2.民生服务工作（10分）

（1）完成电梯加装6部；

（2）完成“幸福食堂”建设1处。

3.项目建设工作（15分）

（1）配合城发集团做好磁湖山庄接待中心扩建项目建设；

（2）做好湖锦家园老旧小区改造工作；完成翰林居小区水改工程。

4.平安稳定工作（5分）

（1）维护辖区平安稳定，完成重点信访人历史积案化解工作。

十三、南湖社区

1.基层治理工作（15分）

（1）谋划选址新党员群众服务中心建设点；

（2）选树锦苑小区、丽岛半山华府小区为市级以上基层社会治理亮点点位（或相关信息被省级以上传统媒体报道）；

（3）打造南湖街商圈党建品牌，完成铁塔公司红石榴驿站建设；打造1支市级以上“两新”志愿服务队。

2.民生服务工作（15分）

（1）完成电梯加装2部；实现锦苑小区电梯全覆盖；

（2）完成桂园世家、中银公寓、财苑小区业委会换届改选，丽岛小区业委会补选工作，成立青龙小区业委会。

3.项目建设工作（10分）

（1）完成锦苑、中银公寓、青龙小区老旧小区改造。

4.特色亮点工作（5分）

（1）持续性深入开展“邻里节”等系列活动，结合南湖街、安达路美食街，探索“党建+商户”模式，吸纳辖区商户融入社区治理，打造市级以上商户联盟品牌。