下陆区人社局2025年政府信息公开工作

年度报告

本报告按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由下陆区人社局综合各项数据编制。全文由总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。报告中所列数据统计期限自2025年1月1日始至2025年12月31日止。

一、总体情况

2025年，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以更高的站位，不断深化政务公开工作要求，创新工作方式方法，强化工作效能，积极稳妥地推进下陆区人社领域政府信息公开工作。

（一）深化政府信息主动公开。坚持以下陆区政府官网作为政务公开的重要载体，努力丰富网站内容。利用“首善下陆”“下陆区就业”公众号、黄石日报及多种新媒体政务公开平台，及时向社会公开政策信息、工作动态、各类宣传报道300余条。深入推进优化营商环境、社保咨询，就业招聘等重点领域政府信息公开，及时回应群众关切，保障群众的知情权，监督权。

（二）规范做好依申请公开。进一步健全完善依申请公开制度，持续加大指导力度，保障群众合理信息需求。根据辖区依申请公开流程，规范办理程序，加强对依申请公开办理环节的管理，确保程序规范，进一步提高受理、办理、流转、审批等流程的规范化水平，办理全过程留痕，显著提高便民服务水平。

（三）政府信息管理情况。严格执行“三审三校”和信息发布审查机制。从信息源头开始加强公开管理，严格审核信息发布内容，做好政务公开与保密工作的动态平衡，规范确定公开范围和公开方式，严守政府信息公开保密审查规定，切实筑牢信息发布安全底线。

（四）政府信息公开平台建设。一是强化下陆区政府官网为第一平台的作用，推动政府公开信息在官网上及时发布。二是持续优化各类平台的协同功能，通过下陆区就业微信公众号建立招聘求职、培训专栏、政策咨询等栏目，强化就业招聘功能。通过首善下陆微信公众号，发布群众关切的社保政策，劳动关系政策等信息。同时加强信息分类及定期更新，便利群众获取更多专项信息。

（五）监督保障情况。加强信息公开及发布信息的自查自纠，对发布的各类信息定期排查、不定期抽查，对发现问题即查即改。坚持问题导向和结果导向，加强本单位政务公开薄弱工作人员进行业务工作培训，进一步提升专业素养和能力开展政府信息公开工作，2025年度区人社局未出现政府信息公开方面的问题。

二、行政机关主动公开政府信息情况

2025年我局办理行政许可39件，未制定规范性文件，没有行政处罚、行政强制、行政事业性收费情况。

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

2025年下陆区人社局未收到和处理政府信息公开申请。

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

2025年下陆区人社局未收到关于因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的请求。

五、政府信息公开工作存在的问题及改进情况

2025年的政务公开工作中， 针对2024年存在的问题进行了一定程度的完善，但仍然存在一些薄弱环节，一是各类政务公开平台之间信息发布的协同需要进一步提升，依申请公开办理的规范化水平需要进一步加强。二是对于政策性文件公开数量还需提升，在群众回应关切方面的公开数量还需要提升。

2026年，下陆区人社局将按照政务公开工作最新要求，完善工作举措，创新工作方法，不断提升政务公开工作水平。

一是继续完善政务公开工作机制，及时调整完善主动公开基本目录和部门公开事项责任清单，落实政策解读、信息公开管理、回应关切等重点公开制度。加强政务公开平台联动，多渠道协同发布重要政策。

二是增加政策性文件的公开数量。一是对各科室已完成的工作总结及时收集整理；二是及时和局各业务科室联系沟通，获取最新的工作动态、最准确的工作数据，加强人社局信息公开工作内容的归集和发布。

三是增加回应关切方面的公开数量。一是及时收集群众关心的热点、难点、堵点问题，人社部门属于民生工作部门，群众关注点的难点堵点都和自身利益息息相关，我们要密切关注群众的需求，及时作出回应，在政府网站上及时回复。

六、其他需要报告的事项

2025年，我局无政府信息公开收费情况。我们认真落实下陆区政务公开工作要点，全年共公开信息300余条，其中政策性文件6条，回应关切2条，财政预决算5条，重点领域就业、社保103条，规划计划2条，人大政协建议提案6条。