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名 称: 下陆区人社局2024年政府信息公开工作年度报告
索 引 号: 000014349/2025-03260 发布日期: 2025-01-14 发布机构: 下陆区人社局
文 号: 文件分类: 所属机构:
下陆区人社局2024年政府信息公开工作年度报告
本报告按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)、国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知(国办公开办函〔2021〕30号)要求,由下陆区人社局结合本单位工作实际并综合各项数据编制。全文由总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。报告中所列数据统计期限自2024年1月1日始至2024年12月31日止。
一、总体情况
2024年,我局严格遵循《政府信息公开条例》以及相关法律法规,秉承透明、公开、便民的原则,通过多种渠道和方式,主动公开政府应公开信息,致力于提高政府工作的透明度,增强公众对政府工作的信任和满意度。
(一)主动公开方面情况:2024年,我单位梳理公示清单,明确工作要求,积极做好政务公开相关工作,在下陆区政府官网、“首善下陆”、“下陆区就业”等微信公众号等政务平台公开政府信息近100条,积极向人民日报客户端、学习强国、黄石日报客户端、黄石人社之声公众号等新闻媒体,提交公开信息,主动公开下陆区人社局服务报道33篇,在下陆区政务公开工作考核中排名区直部门第二。
(二)政府信息管理情况:局办公室负责汇总和收集各类重要信息,明确一名专人负责相关信息的具体发布、报送,确保网站内容信息权威、及时、准确。政务信息公开后,特别是重要政务信息公开后,我局信息发布人员会不定期进行维护,对各类数据进行分类存储和管理,以便于快速检索和使用。
(三)依申请公开情况:按照相关规定扎实做好依申请公开工作,坚持规范依申请公开接收、登记、办理等各项流程,将依申请公开工作规范化、制度化。
(四)平台建设情况:严格落实上级要求,及时调整、完善政府信息公开目录。建立健全信息发布机制与信息更新维护机制,
充分利用下陆区就业微信公众号及零工驿站官方抖音号作为政务网站的补充,实现资源信息共享。
(五)监督保障情况:一是完善工作制度。根据人事变动及时调整政务公开工作队伍。二是及时整改测评。对省级、市级、区级反馈的政务公开测评问题进行及时有效整改并在政务公开网站进行公示,抓好政务信息常态化公开。三是深化监督考核。始终将政务公开工作放在重要位置,局分管领导亲自把关,局主要领导定期督导,局办公室及时查漏补缺。全年未出现政务信息公开方面的问题。
二、行政机关主动公开政府信息情况
2024年我局办理行政许可39件,未制定规范性文件,没有行政处罚、行政强制、行政事业性收费情况,具体如下:
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 39 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 0 |
三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况
2024年下陆区人社局未收到和处理政府信息公开申请。
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 |
社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况
2024年下陆区人社局未收到关于因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的请求。
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、政府信息公开工作存在的问题及改进情况
(一)上一年政务信息公开存在问题及改进情况:针对上一年度我局业务科室主动公开意识不强、对政府信息公开工作理解不深,政府信息公开工作存在突击现象等问题,我局严格按照相关规定要求,充分发挥办公室督办作用,增强了信息发布的时效性,对于重大政策变动和社会关注的热点问题,实现了快速响应和即时更新。同时我局优化了信息公开内容,更加注重信息的针对性和实用性,为提高公众参与度,开展了多渠道的意见征集活动,并通过线上线下的方式,鼓励公众对政府信息公开工作提出建议。
(二)本年政府信息公开存在问题及改进计划
2024年我认真推进政府信息公开工作,取得了一定的成效,但是也有一些不足,一是政府信息公开规范性还不够;二是政策咨询服务有待进一步加强。
在下一步工作中,我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神,贯彻落实党中央、国务院关于政务公开工作的重大决策部署,准确把握政务公开工作面临的新形势新任务新要求,不断提升政府信息公开工作质量和水平。一是加大公开力度。精准精细公开有关政府信息,持续抓好稳岗就业、社会保障等人社领域的信息公开。二是加强政策解读工作。丰富解读形式,运用好政策问答、动漫、图表、音视频、新闻发布会等形式,针对性回应好社会关注点,提高政策的知晓率。三是进一步加强政策咨询服务,积极回应社会关切。四是严格落实政府信息公开保密审查制度,对拟公开的政府信息依法依规严格做好保密审查,防止泄露国家秘密、工作秘密、敏感信息和个人信息,防范数据汇聚引发泄密风险。
六、其他需要报告的事项
2024年,我局无政府信息公开收费情况。全年重点领域公开信息59条,政策性文件7条,政策解读1条,回应关切4条,政策执行及落实情况1条,“双随机、一公开”2条,行政执法统计1条,规划计划1条,财政预决算2条,人大政协建议提案4条,其他信息8条,共计90条。