本报告按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由下陆区人社局综合各项数据编制。全文由总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。报告中所列数据统计期限自2022年1月1日始至2022年12月31日止。

一、总体情况

2022年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和中央、省、市、区有关文件精神，紧紧围绕管辖工作范围和2022年政务公开工作要点，积极稳妥地推进政府信息公开工作。

（一）主动公开：通过多种渠道发布政府信息，充分利用“首善下陆”公众号、黄石日报、东楚晚报、下陆区就业微信公众号及其他方式主动向社会公开政策信息、工作动态、各类宣传报道、公共服务信息235条。其中:微信公众号信息公开166条，纸质媒体宣传报道10条。

（二）政府信息管理：完善下陆区人社局政府信息公开小组工作机制，每月对各科室需要公开的信息进行收集整理，定期进行网上公开。一是政策文件公开，将新发布及有更改的政策及时发布，保证公开信息的时效性和准确性；二是工作情况公开，对政策落实情况进行总结，将重点工作的相关文件和数据定期发布，促进政府工作透明化；三是回应关切公开，收集群众关心的问题，联系转达给各相关科室，汇总问题回复并附相关文件在网上公开，提高政府公信力。

（三）依申请公开：进一步健全完善依申请公开制度，简化依申请公开流程。一是明确受理范围、程序、办理、反馈等事项，获取政务信息的申请应当包括申请人的姓名或者名称、身份证明、地址、联系方式以及所需政务信息内容的描述等。二是对向局机关申请公开政务信息形式放宽，可以采用信函、电报、传真、电子邮件等渠道申请，采用上述方式确有困难的，可以采用当面口头形式提出申请。

（四）平台建设：一是完善下陆区就业微信公众号相关功能，建立招聘求职、培训专栏、政策咨询等栏目，派本单位政府信息公开小组专人管理，对信息进行分类，强化微信公众号的互动性，便利群众获取专项信息；二是将公众号内信息与下陆区政府信息网同步，扩大群众获取政务信息渠道。

（五）监督保障情况：区人社局2022年初确定分管负责政府信息公开的人员，按照政府信息公开工作要求审查各环节工作，局主要领导督促整改出现的问题，通过严格要求，2022年度区人社局未出现政府信息公开方面的问题。

二、行政机关主动公开政府信息情况

2022年下陆区人社局共处理行政许可共10条。

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

2022年下陆区人社局未收到和处理政府信息公开申请。

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

2022年下陆区人社局未收到关于因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的请求。

五、政府信息公开工作存在的问题及改进情况

2022年的工作中，针对2021年政府信息公开工作做得不够、发布不及时的问题，我局完善了下陆区人社局政府信息公开小组工作机制、“下陆区就业”微信公众号相关功能和信息管理，2022公开信息数量、质量、及时性有了较大提高。各类人社部门相关信息的及时准确公开，提高了我局工作透明度，便利群众信息获取。

下陆区人社局在政府信息公开工作方面仍然存在一些薄弱环节，一是对于政策执行和落实情况的公开数量还需提升，二是“下陆区就业”微信公众号效用还可提高。2023年我局将从以下两个方面改进：

（一）增加政策执行及落实方面公开信息数量。一是对各部门已完成的工作总结及时收集发布；二是提高本单位工作完成情况总结频次。加强信息公开小组人员与各业务科室的联系沟通，获取最新的工作动态、最准确的工作数据，加强人社局信息公开工作内容的归集和发布。

（二）发挥“下陆区就业”微信公众号最大价值。一是对信息公开小组人员开展微信公众号后台使用方法的培训，开发更多便捷群众的功能，提升群众使用意愿；二是扩大发布信息的涉及面，收集群众关心的问题，在公众号上侧重发布招聘信息、优惠政策等与群众生活息息相关的内容；三是提升微信公众号使用率，对公众号进行宣传，推荐有人社信息获取需求的群众关注公众号，扩大公众号普及面。

六、其他需要报告的事项

2022年，我局无政府信息公开收费情况。认真落实下陆区政务公开工作要点，全年共公开235条信息，其中政策性文件4条，重点领域就业、社保33条，规划计划4条，人大政协建议提案4条。