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下陆区残疾人联合会2023年公开招聘社区残疾人专委工作人员公告

根据工作需要,下陆区残疾人联合会面向社会公开招聘社区残疾人专职委员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘工作严格按照“公开、平等、公正”的原则。采取发布招聘公告,现场报名,资格审查,笔试,面试,公示,聘用审批备案等程序进行。

二、招聘岗位和数量

社区残疾人专委岗位人员4名(其中残疾人2名,残疾人亲属及健全人2名)。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件:

1、拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利。

2、具有履行岗位职责的能力素质,身体健康,爱岗敬业。热爱残疾人事业,能吃苦耐劳,责任感强,具有团结合作精神,能严格遵守工作纪律,服从工作安排。

3、具备高中及以上(含中职)学历,能熟练操作基本办公软件,符合为残疾人服务的基本条件。

4、符合就业年龄段的均可应聘,有相关工作经验者可优先考虑。

(二)有下列情形之一的不予聘用:

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的;

4、不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

5、法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。

四、招聘程序及办法

(一)报名时间及方式:

2023年8月28日至9月1日(工作日上午8:30至12:00,下午14:00至17:30)携带报名所需材料到下陆区残联202室现场报名,现场资格审查,咨询方式:赵云丽  0714—6577362。

(二)报名所需材料:

1、有效身份证原件及复印件;残疾人证原件及复印件;毕业证原件及复印件各一份。

2、用人单位需求的其它报名材料。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行,满分100分。笔试阅卷结束后,按笔试成绩划定合格分数线,并通过“下陆区人民政府”网站发布,笔试成绩低于合格分数线的,不能进入公开招聘下一环节。

(四)面试

一般按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试入围人数达不到规定比例的,可按实际人数进行面试,面试人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的,可设置面试成绩合格线,面试成绩合格线为70分,低于合格线的,不能进入下一环节。面试时间、地点及具体事宜另行通知。面试采取结构化面试方式,满分为100分。

(五)综合成绩计算

笔试成绩、面试成绩按6:4的比例计入考生综合成绩,报考同一岗位的考生综合成绩相同时,面试成绩高的考生排名靠前。  

(六)体检

根据考生综合成绩由高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确认体检人选。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,根据考试排名递补名额。

(七)公示

根据考生综合成绩、体检情况,确定拟招聘人选,拟聘人员名单在“下陆区人民政府”网站上公示,公示期不少于5个工作日。

(八)聘用

经公示无异议后,按程序规定办理录用手续,试用期为1个月。试用期满合格者与用人单位签订劳动合同,合同一年一签。如因政策变动或有其他新的政策规定,按新的政策规定执行。

五、其他

本公告由下陆区残疾人联合会负责解释。

招聘部门:下陆区残疾人联合会,联系电话:0714-6577366