根据区委统一部署，2022年9月26日至11月30日，区委巡察组对区妇联进行了巡察，现将区妇联关于区委第一巡察组反馈问题的整改情况报告如下：

一、整体部署情况

（一）迅速部署，立行立改。收到巡察组反馈意见后，为抓好整改，区妇联于1月9日召开了巡察整改工作推进会，对巡察反馈问题逐一梳理研究，明确整改责任，迅速制定下发了《区妇联关于区委第一巡察组反馈问题的整改方案》，将巡察组反馈的问题进行细化，确保责任到个人，明确整改期限，确保整改工作落实到位。

（二）强化领导，务求实效。各整改责任人承担具体整改落实工作，统筹推进整改工作。对照反馈问题清单和整改工作方案，不断细化整改工作时间表、任务书，严格实行挂账销号管理，做到整改一件、销号一件，直至问题清零，确保整改工作不走过场、不流于形式，取得扎扎实实的成效，经得起实践和群众的检验。

（三）总结经验，注重长效。坚持把整改工作作为当前和今后一段时间的重要工作，不断完善整改方案和措施，建立完备清晰的整改台账。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正做到解决一个问题，堵塞一批漏洞、完善一套制度，不断巩固整改工作成效。

二、问题整改情况

（一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针策略和党中央决策部署情况

1.三重一大决策不规范。在2019年区妇联 “三重一大”财务会议记录，出现“记录时间为2012年12月1日”。

整改情况：对“三重一大”财务会议记录进行自查，发现类似问题及时纠正。制定了《下陆区妇联“三重一大”事项集体决策制度》，今后严格按照制度的要求召开“三重一大”会议进行集体决策，按照一事一议进行决策，严格按照主要领导末位表态制，提高议事决策的效率和水平，坚决杜绝此类问题再次发生。

2.反馈问题整改不到位。中共下陆区纪律检查委员在2022年5月31日,对区妇联下达的年度全区落实党风廉政建设责任制考核中发现的问题清单：一是对研究部署本单位全面从严治党工作不重视，专题研究安排部署少于3次；二是全面从严治党主体责任落实不到位，运用《湖北省党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”落实主体办法》力度不够，全年未运用“第一种形态”；三是“三重一大”决策不规范，一事一议存在打捆现象；四是开展清廉下陆建设活动不够深入，未采取有效措施落实，相关资料不全。

整改情况：一是加强对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新要求的认识，每年专题研究安排部署党风廉政工作不少于3次。按照要求，区妇联2022年召开专题会议3次，2023年2月14日召开党风廉政建设专题会议。二是加强干部管理。日常性开展提醒谈话，常“红脸出汗”，及时纠正干部日常工作中自我要求宽、松、软的问题。对于财务工作人员、新上任副主席进行提醒谈话，防微杜渐。三是加强财务法规和业务学习，严格执行“三重一大”等财务规定，坚决做到“一事一议”。四是根据上级要求，制定年度“清廉家庭”建设活动方案，积极开展廉洁家庭活动，完善整理台账资料。

3.意识形态工作责任压的不实。一是年度意识形态工作总结文字内容出现低级错误，前后不一致(例如:将“2019年”编辑成“2018年”、内容序号前后不一)、文字间多余空格;二是2019年、2020年、2021年均未制定意识形态工作计划;三是2021年上半年意识形态工作总结与年度意识形态工作总结内容完全相同;四是2020年、 2021年未开展意识形态专题安排部署会议、意识形态领域分析研判会。

整改情况：压实意识形态工作责任。一是针对工作总结中出现低级错误和内容完全相同的问题，积极自查自纠，立查立改。二是每月积极研判本单位意识形态风险，并上报意识形态工作月报。三是按要求定期召开意识形态工作会，年初制定工作计划，每半年结合工作实际，形成意识形态工作总结，并对内容文字进行严格把关。

（二）聚焦群众身边腐败和不正之风

4.财务管理不规范。一是在2018年12月 21号的记账凭证支付慰问贫困妇女购米油等7800元的收款人是: 黄石港区得立五金交电经营部，且购买的数量是20套 ，而提供的慰问贫困妇女名册是22人。二是在2019年2月8号 的记账凭证中慰问贫困妇女2300元又是购米油等， 收款人仍然是: 黄石港区得立五金交电经营部，且购买的数量是 10套，而提供的慰问贫困妇女名册是11人，领物人未签字。三是 在2020年12月 18号的记账凭证付妇女微家建设费用2000元无分管领导签字报销，财务报销不规范。

整改情况：加强分管财务的领导及财务人员政策法规和业务学习，规范财务报销程序，严格遵守财经纪律。对涉及问题的相关人员进行谈话提醒。对涉及的问题进行说明，补充完善签字。

5.议事程序不规范。议事程序不规范，2020年11月24日支委会议记录上，推荐周丹丹为下陆区妇联副主席人选时未见余银珠的表态，而会议纪要上到会同志-致同意。

整改情况：规范会议记录。对办公室工作人员进行提醒谈话，规范各项会议记录格式，避免出现低级错误。   

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设

6.党风廉政建设工作责任压实不够。一是未见签订年度《党风廉政建设责任书》。二是在中共下陆区律检查委员会2022年5月31日对区妇联下达的督办函中有“研究部署本单位全面从严治党工作不重视，专题研究安排部署少于3次。”三是未见按时向区纪委监委派出纪检组报送日常报备月报表。

整改情况：一是强化一把手责任担当，以上率下，从严治党，落实好主体责任。加强对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新要求的认识，每年专题研究安排部署党风廉政工作不少于3次，签订年度《党风廉政建设责任书》。二是加强对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新要求的认识，每年专题研究安排部署党风廉政工作不少于3次。三是主动接受监督，按要求报送日常报备月报表。

7.党建工作责任落实不够有力。一是群团工作部在2019年召开“不忘初心、牢记使命”专题组织主生活会，在个人对照检查材料中(周丹丹)个人问题清单，未见整改措施，材料中多次出现错别字“按熙要求完成工作” ;“有时不够讲究力法” ;“对白已要求不严。二是民主生活会个人发言提纲(查晓丽)在对上年度民主生活个人部题清单整改落实情况10个问题整改了5个问题。

整改情况：坚持党建带妇建，坚持“两手抓、两不误”。一是提高材料审核标准。各党员领导干部对民主生活会和组织生活会对照检查材料开展认真自查，党组织复查，发现问题，立行立改。二是高质量召开组织生活会和民主生活会。严格按照文件要求，精心组织，认真筹备，做到会前突出重点学习、广泛征集意见、开展谈心谈话、认真撰写班子及个人对照检查材料，对需要做出说明的情况，按要求如实说明。会中扎实开展批评与自我批评，会后认真总结报告。

三、下步工作安排

（一）继续抓好整改不放松。按照件件落到实处的要求，对巡察整改工作紧抓不放，对照巡察反馈意见，深刻反思存在的问题，进一步增强党建主体责任意识，促进机关干部在信念上更加坚定，在认识上更加清醒，在作风上更加过硬，在工作上更加务实。对于整改工作坚持目标不变、力度不减，对已基本完成的整改任务，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。

（二）深化落实主体责任。坚持党要管党，全面从严治党。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以加强党的政治引领作用，推进党的政治建设、制度建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为方向，巩固党的执政基础。严肃党内政治生活，完善并落实各项党内政治制度，加强党内监督制约，营造风清气正的政治生态。认真开展好党史学习教育，坚定机关党员理想信念，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”。

（三）进一步加强制度建设。针对巡察组反馈的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。尤其要更加注重治本，更加注重预防，重点解决制度漏洞、制度缺失、制度失效的问题，加强对整改成果的总结和运用，积极探索将行之有效的整改成果转化为管党治党的制度机制，加大制度执行力度，全面推动工作发展，事业进步，为建设高质量首善之区做出新的贡献。

下陆区妇女联合会

2023年7月13日