为进一步加大人社政策法规宣传力度和广度，提高人社政策群众知晓率，增强人社系统干部职工法治意识，下陆区人社局积极采取多种方式，在重点企业、校园、社区（村）、项目工地和局机关，同步开展线上、线下人社政策宣传教育，将人社法治知识普及广大干部职工和人民群众中。

一、工作开展情况

今年来，局领导班子高度重视"人社惠民政策进万家活动”，成立了主要负责同志为组长，就业社保中心负责同志为副组长、各科室负责人为具体责任人的专项领导小组，形成至上而下、层抓落实的工作格局;活动开展过程中，我局充分利用支部主题党日这个抓手，将支部主题党日中的自选动作设为人社业务政策大讲堂活动，由各科室主要负责同志轮流宣讲人社各类惠民政策，带头解答，充分营造政策宣传氛围，不断加大政策宣传的影响力、渗透力，将“人社惠民政策进万家”活动与全局各项工作有机结合，提高活动政治引领。

二、主要措施

（一）聚焦企业、高校，广泛开展就业招聘活动。严格落实省人社厅关于切实做好2023年“春风行动”有关工作的要求，截止目前，共举办线上线下招聘会场32场，服务企业735家，为我区各类求职者提供岗位达10772个，累计成功推荐入职811人。并在年内积极联合湖北工程职业学院举办2023年医卫学院首届毕业生专场招聘会活动、组织辖区重点企业前往武汉理工大学等高校开展引才推介、在湖北理工学院举行“校园星空夜市”专场引才招聘周活动；联合磁湖汇开展招才引智等系列活动。通过线上线下、专普结合、精准招才等方式，不断引导高校毕业生来下陆区就业创业，切实帮助我区企业解决专业技术人员招聘难的问题。

（二）全面落实各项补贴政策，促进区内人才发展。今年以来共落实重点产业链企业援企稳岗各项补助，涉及19家重点企业，135.36万元；发放青年就业见习补贴3家13人，6.699万元；落实企业招用就业人员社保补贴，发放就业困难人员社保补贴27人次，2.1712万元；小微企业招用高校毕业生社保补贴129人次，17.16万元；落实“新黄石人”就业创业和安居落户政策，发放“新黄石人”一次性落户补贴10人，1万元；“新黄石”落户生活补贴8人次，0.72万元；严格落实“新黄石人”计划优化招工稳工留工、促进“新黄石人”就业创业和安居落户等惠企政策，截至目前共发放“稳岗留工”、“高校毕业生一次性吸纳就业”、“青年就业见习”等补贴142.3万元，惠及企业52家，惠及相关人员3736人。

（三）全力推进社保全覆盖，抓好各项政策统筹落实。

1.进一步提高城乡居民养老保险保障水平。缴费档次下限从200元标准调整至300元标准，今年累计保费收入190.29万元，较2022年同期增加保费收入68.23万元，增长率55.89%，有力促进了城乡居民基本养老保险可持续发展。

2.扎实开展乡村振兴领域专项整治工作。主动与乡村振兴局、民政局、残联等相关部门对接，锁定2023年困难群体人员3541人。加大帮扶力度，在各城区中率先提高帮扶标准，使代缴标准由原来的100元/年，提高至200元/年。抓好统筹落实，完成符合条件的困难群体人员代缴居保保费797人，金额15.94万元；自查发现帮扶不到问题1条，整改1条；排查上级下发帮扶不到位疑点数据2条，排除2条。

3.全面核查社会保险领域疑点问题。核实养老保险疑点数据49条，核实率100%，发现养老保险待遇问题线索2条，及时核实整改追回资金0.74万元；核实失业保险疑点数据27条，核实率100%，完成机关事业单位养老保险应认证人数1157人，认证有效1157人，有效率100%。完成城乡居民基本养老保险应认证人数3154人，认证有效3154人，有效率100%。

（四）以“社保服务进万家”为契机，扩大社保政策宣传。

1.做好“社保服务进万家”活动。先后在青龙山社区、孔雀苑社区宣传社保政策，着力解决政策宣传不精准、解读不细致、公开不彻底的问题。积极对接各个社区街道，全方位宣传人社政策知识，把社保服务送到居民家门口。在活动的宣传过程中，搭建多个业务口服务专区，接受居民咨询，活动现场发放宣传手册6000余份，滚动播放宣传视频，通过多种措施更好的帮助居民了解社保政策，推进社保惠民政策落地落实。与此同时利用好社区网格化管理，以新开办企业、未参保企业、新业态从业人员等为重点，走进企业、商圈、小区宣传政策，引导企业和个人完成参保登记。

2.开展有针对性的参保扩面宣传。今年以来重点围绕法律法规、社保政策、便民服务、互动体验式等四个方面开展宣传。针对新业态从业人员、小微企业职工、灵活就业人员、平台就业人员等重点人群，开展有针对性的参保扩面宣传，推动参保覆盖面持续扩大。通过沉浸式、互动性、场景化的服务体验，集中展示便民服务特色亮点，推动解决群众办事堵点难点，打造惠民生、解民忧、暖民心的社保宣传服务品牌，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。同时，在区政务服务中心大厅配置自助服务一体机，实现参保登记、个人权益查询等众多群众关心的社保热点事项就近办，受到了群众的好评。

（五）积极参加全国人社法治知识竞赛，提升干部职工业务能力。

根据人社部相关安排，我局从9月1日开始动员全局干部职工积极参与全国法治知识竞赛网络答题活动，局主要负责人率先垂范，分管领导每日督办，全局干部职积极参与；与此同时，还动员培训机构、培训创业人员；辖区企业、工地劳资员、区直机关事业单位人事劳资人员、街道、园区、社区工作人员、居民群众积极参与注册答题，全局上下掀起了一股学习热潮。下陆区注册答题人数在县市区排名前三，得到市局的认可。

三、下一步工作计划

（一）全力稳住就业基本盘。围绕“两指”任务目标，奋力进入全市第一方阵。统筹全区企业需求，为高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体精准推送优质就业岗位，并提供多种技能培训与就业创业服务。主动对接高端制造产业园、循环经济产业园等新入驻投产企业，坚持问题导向，千方百计解决企业用工需求。落实稳企惠企政策直达市场主体，上门宣传并引导企业社保缓缴、稳岗返还“免申即享”。依托创业孵化器，深入推进创业辅导与创业项目扶持推荐，进一步支持磁湖汇发展，培育大学生创业实体，促进创业带动就业，争创省级大学生创业示范基地；强化业务指导和资金支持，进一步擦亮“下陆区零工驿站”“乡小愁零工驿站”亮点品牌，创新打造黄石市规范化、多功能、高质量的标准化旗舰店，打造让就业者安心、用工方放心的暖心求职港湾；拟在团城山万达商圈选址新建一处“零工驿站”，方便服务周边群众，提升就业便利度；广泛开展技能培训，积极打造“养老护理”劳务品牌，全力争创“技能强省示范县”。

（二）全力推进社会保障体系建设。继续推进全民参保计划，重点推进农民工、灵活就业、新就业形态人员、未参保居民等重点群体参保，做好城镇职工扩面征缴工作。持续开展基金管理提升年行动以及侵占挪用养老保险基金、骗取养老保险待遇问题专项整治工作，加大力度核查疑点数据，确保待遇领取资格认证全覆盖，业务办理权限交叉互查，加强警示教育与群众监督举报机制，进一步完善内控机制，严格规范资金支出审批流程，从源头防控经办风险。做好城乡居民养老保险经办和基础养老金调整工作。

下陆区人力资源和社会保障局

                            2023年11月30日