2024年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕省、市、区各项重点工作任务，以提升城市品位为工作目标，强化法治建设为抓手，坚持依法行政，全面推动城管执法工作迈向法治化和规范化。现将我局法治建设工作相关情况总结如下：

一、主要工作举措和成效

（一）加强党对法治建设的领导

一是成立法治建设领导小组。成立由局主要负责人担任组长、分管领导担任副组长、机关各科室负责人为成员的法治建设工作领导小组，领导小组明确工作职责和责任落实，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面，全面推进有序的法治政府建设工作体系。二是制定法治建设工作计划。我局明确法治建设工作计划重点工作，细化工作举措，层层落实任务，同时完善法治建设相关制度，确保法治建设目标任务落实到位。三是领导班子加强法治学习。局领导带头学法用法，深入学习贯彻落实习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议重要讲话精神，并在党组会议、党员学习活动中多次学习法治建设相关文件精神，同时局领导以身作则，深入学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，全面提升了依法决策、依法行政能力和学法用法水平。

（二）扎实推进“三项制度”

一是抓实全面推行行政执法公示制度。我局按照“互联网+政务服务”和信息化建设的要求，探索运用政务网站等载体，全面、及时，准确向社会公开有关行政执法信息。二是抓实执法全过程记录制度。我局督促各街办（园区）城管执法中队及局机动中队全面落实执法“全过程记录”，通过对行政执法全过程记录，增加行政执法透明度，有效防范和减少执法不文明、不规范行为，促进执法人员依法行政、规范文明执法。三是抓实重大执法决定法制审核制度。我局坚持高标准，严格依照程序对重大执法决定进行审核，重点审核违法事实是否清楚、证据是否充分、法律法规是否准确、行政执法文书是否规范等。2024年度，我局在全国信用信息共享平台公示行政许可66件、行政处罚12件；审核、归档执法全过程记录视频494条；审核一般程序行政案件13起。

(三)加强执法队伍规范建设

一是加强业务培训。我局以提升执法素养、规范执法行为为核心，针对辖区执法重点、执法难点，多次组织辖区城管队员开展培训活动。2024年度，我局组织专题业务培训6次（含4次燃气专题培训），参加人数335人；组织专题视频学习4次，参加人数101人；参加上级部门专题培训17次，参加人数83人，全面提升了城管队伍依法行政能力和执法服务水平，督促执法人员准确把握法律尺度，做到依法执法、公正执法。二是加强队伍规范化建设。一方面全面推进“城管大练兵”、“城管进社区”、“周一早课”等工作，通过开展队列训练、集中学习、进驻社区等形式，全面提升城管队伍形象和执法管理水平。另一方面加强队容风纪检查，通过对城管队员着装、标志标识、执法装备等情况开展检查，及时督办存在的突出问题，促进城管执法队伍整体形象有效提升。2024年度，关于执法队员履职尽责情况、队容风纪检查等情况通报共下达12期，累计检查存在问题人数59人，其中8人存在着装不规范、上班时间玩手机等现象，未履职尽责51人。

二、2025年法治建设工作思路

（一）积极开展普法宣传活动

严格落实 “谁执法谁普法” 责任制，督促各街办（园区）城管执法中队在宪法宣传周、民法典宣传月、国家安全日等重要时间节点，集中宣传宪法、民法典、国家安全法等法律法规，同时充分利用辖区临街电子屏作为法治文化宣传阵地，引导辖区商户积极参与，进一步拓宽普法渠道，提升市民的法治意识。

（二）持续强化法治学习培训

持续加强党内法规和城市管理相关规章的学习，不定期组织集中学习和交流研讨，通过专题培训、岗位练兵、案例研讨等方式，提升执法人员的法律素养和执法能力，打造一支高素质、专业化的城管执法队伍。

（三）着力提高依法行政水平

严格贯彻落实城市管理法律法规和规范性文件，坚持以身作则，带头依法行政，确保城市管理各项工作在法治轨道上有序运行。持续推进“三项制度”，细化执法办案流程，加强对执法全过程的监督管理，不断提升执法人员的办案质量和水平。

（四）不断加大执法监督力度

加大对城管执法赋权事项运行情况的监管力度，建立健全与街道城管执法的信息互通、执法衔接工作机制，形成执法监督合力。加强对赋权事项的业务指导，通过定期培训、实地指导、案例分析等方式，帮助街道执法人员熟练掌握执法业务知识，推动街道行政执法规范化建设取得新成效。