2024年，下陆区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，对照《法治黄石建设规划（2021—2025年）》《黄石市法治政府建设实施方案（2021—2025）》《黄石市法治社会建设实施方案（2021—2025）》，坚持以“法治人社”建设为主线，以“四个强化”为抓手，护航人社事业高质量发展，现将法治建设情况总结如下：  

一、2024年度法治工作推进情况

（一）强化政治引领，筑牢法治思想根基。结合《黄石市人社2024年法治建设工作要点》和《黄石市人社局2024年普法责任清单》，明确了全年工作重点、责任单位和工作目标，为顺利开展年度法治建设工作奠定基础。紧扣法治政府建设重大决策部署，将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组、支部主题党日等学习核心内容。深化“党建+法治”融合机制，组织“普法宣传进社区”“劳动法规大讲堂”等活动8场，推动党的二十大精神与法治实践紧密结合。

（二）规范监管体系，提升治理效能。全面推行行政执法“三项制度”，配合市人社局开展“劳务黑中介”专项整治行动，检查用工单位3家，整改违规机构3家。根治欠薪成效显著，协调办结欠薪案件231件，追回工资2248余万元，实现动态清零。无重大群体性讨薪及欠薪舆情事件发生，人社领域无行政复议、行政诉讼案件发生。下陆区现有人力资源机构、劳务派遣机构40余家。自2024年4月辖区人力资源机构劳务派遣机构许可审批权限下放以来，我局共受理人力资源服务（劳务派遣）机构审批事项41件，其中设立事项13件、变更事项8件、劳务派遣经营许可延续换证5件、分支机构备案5件、注销许可10件。

（三）深化普法宣传，推动法治精准覆盖。依托“春风行动”“社保惠民进万家”等活动，开展《保障农民工工资支付条例》《劳务派遣暂行规定》等普法宣传33场次。将无纸化学法用法工作和行政执法工作相结合，共组织领导干部和干部职工使用《湖北省干部在线学习中心》和无纸化学法用法学习15人次。

（四）强化监督制约，保障权力阳光运行。主动接受人大、政协代表监督，全年办结人大代表建议、政协提案9件，满意度达100%。深化政务公开，动态更新权责清单及办事指南12项，依法公开行政许可信息39条。

二、2025年工作安排

1.持续深化“法治人社”建设。始终把“法治人社”建设工作摆在突出位置，强化党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，在常态化组织局领导班子学法的同时建立系统干部职工定期学法制度，通过专题开展各类学法活动、庭审观摩活动，不断提高干部职工普法工作能力。

2.持续强化普法责任制落实。进一步拓展人社领域普法工作面，切实履行“谁执法谁普法”的普法责任，坚持普法工作与业务工作相结合、系统内普法与社会普法并重的基本原则，紧扣人社工作主线，打造基层普法阵地。不断壮大人社普法专业队伍，持续丰富创新宣传形式，让人社宣传更接地气，促进社会公众进一步关注、知晓、遵守人社法律法规，不断优化人社法治环境建设。

3.持续优化政务服务。重点围绕企业和个人两个全生命周期的重要阶段，健全完善常态化推进机制，配合市人社部门在更多领域更大范围内实施“高效办成一件事”。进一步增强人社业务咨询服务引导，充分发挥零工驿站、基层就业服务站服务效能。