占红兵代表：

您提出的关于对社区工作者绩效考核的建议收悉，现答复如下：

一、《市委办公室  市政府办公室印发<关于深化新时代党建引领加强基层社会治理的实施意见>等6个规范性文件的通知》（黄办发〔2020〕7号）明确：“《关于加强社区工作者队伍建设的实施办法》第二十四条  社区工作者的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成。基本薪酬占本岗位等级应发薪酬的80%，按月发放；绩效薪酬占本岗位等级应发薪酬的20%，按规定核定总量下达给街道，由街道根据考核结果进行分配，适当拉开差距，奖勤罚懒、优绩优酬，不搞平均主义。”

二、《区委办公室  区政府办公室印发<关于深化新时代党建引领加强基层社会治理的实施意见>等9个规范性文件的通    知》（下办发〔2020〕7号）明确：“《关于加强社区工作者队伍建设的实施办法》第二十四条  社区工作者的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成。基本薪酬占本岗位等级应发薪酬的80%，按月发放；绩效薪酬占本岗位等级应发薪酬的20%，按规定核定总量下达给街道（新区），由街道（新区）根据考核结果进行分配，适当拉开差距，奖勤罚懒、优绩优酬，不搞平均主义。”

十分感谢您对区民政工作的关心和支持，希望继续对我们的工作提出宝贵的意见和建议。