陈思钱代表：

您提出的关于加强人才建设工作的建议收悉，现答复如下：

一、高技能人才等级认定和职称评定目前已实现了双贯通。即高级工可以申报初级职称，技师可以申报中级职称，高级技师可以申报高级职称，同时符合各级别职称所需的学历条件。虽然看似学历必不可少，但职称报考渠道更畅通。在实现双贯通以前，职称报考只能从初级、中级、高级逐级报考，实现双贯通后，具备中、高级报考技能等级且符合中、高级报考条件的高技能人才可以直接报考相应级别的职称，不需要从初级开始逐级报考。反之，初级职称可能报考高级工，中级职称可以报考技师，高级职称可以报考高级技师，职业技能等级认定和职称报考贯通渠道进一步畅通。

二、个人技能提升可获技能提升补贴。目前我市对企业缴纳失业保险一年以上的职工，取得相应职业技能等级有职业技能提升补贴，补贴标准为初级工1000元，中级工1500元，高级工2000元，以此鼓励企业职工提升技能等级，促进企业发展。

三、企业开展职业技能培训可享受职业培训补贴。如岗位技能培训补贴为500元/人，新型学徒制培训补贴为中级工5000元/人/年，高级工6000元/人/年。

四、各项政策配套工作将逐步落实。针对其他各类高层次人才，我局将继续做好院士专家企业行，招聘高学历、高层次人才，享受政府特殊津贴人员选拔推荐等相关工作。并积极配合市级人社部门及区委组织部的工作安排，做好申报海外引才计划和国家高层次人才特殊支持计划的相关配套工作。