（一）全力稳住就业基本盘。继续围绕“两指”任务目标,力争进入全市第一方阵。加大招聘活动服务力度和频次。主动对接高端制造产业园、循环经济产业园等新入驻投产企业，坚持问题导向，解决企业用工需求、职工参保需求。继续发挥吾家就业服务站、零工驿站作用，扩充灵活就业公共服务，全面承接农民工就业服务、大学生零工服务等服务职能。争创全省技能强省示范县，大规模开展各类职业技能培训，大力推进校企合作；不断夯实技能人才基地建设，重点建设1-2家技能大师工作室，新建一家下陆区现代服务业公共实训基地。

（二）推进社会保障体系建设。继续推进全民参保计划，重点推进农民工、灵活就业、新就业形态人员、未参保居民等重点群体参保，做好城镇职工扩面征缴工作。严格落实基金管理提升年行动以及侵占挪用养老保险基金、骗取养老保险待遇问题专项整治工作要求，加大力度核查疑点数据，确保待遇领取资格认证全覆盖，业务办理权限交叉互查，加强警示教育与群众监督举报机制，进一步完善内控机制，严格规范资金支出审批流程，从源头防控经办风险。

（三）做好人事人才工作。全面做好事业单位常态化岗位设置及聘用认定工作。巩固岗位能上能下试点成果，惠及更多专技人才。深化教育体制机制改革，进一步规范全区中小学教师岗位设置工作。持续完善人才公寓管理、人才职称申报和各类人才项目选拔推荐机制，切实做好人才服务工作。

（四）构建和谐劳动关系。严格落实工程建设领域根治欠薪五项基础制度全覆盖，继续全面推进“安薪项目”标准化工地选树活动；继续深入推进重点欠薪案件化解工作，压实专班责任，强化配合协作，切实维护农民工合法权益。认真做好2024年度企业薪酬调查、劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作；建设基层劳动关系公共服务站，进一步发挥劳动争议调解委员会作用，完善“人社+工会”机制，着力完善劳动关系协商协调机制和劳动者权益保障机制。

（五）推进人社行风政风建设。巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续做好党员干部纪律教育，加强职工队伍廉洁教育，强化干部职工党规党纪意识。进一步优化营商环境，做好“劳动力市场监管”指标填报工作，力争该项指标在城区中保二争一，保持在全省第一方阵。