为充分发挥老年人的经验和智慧，促进老年人更好地融入社会，实现自我价值，同时建立用工企业与求职人员交流平台和联系渠道，推动银发经济的发展，营造一个支持老年人继续发挥余热的良好环境，10月11日下陆区在华盛职业培训学校内举行了一场银发经济专场招聘会。

当天，30多家企业现场发布近1000个余个求职岗位，包括心理咨询、教育培训、社区服务等多个领域。企业代表们纷纷摆出展位，展示各自的企业文化和岗位需求，不仅吸引了一些下陆区康养中心的老人和住在附近的大龄就业困难人员现场应聘，也有不少刚毕业的大学生也闻讯赶到现场，仔细了解完招聘要求、待遇等相关信息，50多名求职者与企业初步达成了就业意向协议。

活动现场还设有招聘咨询专区和纪念印章兑换礼品专区。招聘会工作人员通过发放宣传手册、一对一指导等形式，耐心解答求职者关于招聘要求、职业培训、劳动维权等方面的问题，让求职者更加放心地选择就业岗位。

招聘会现场，不少企业代表表示，老年员工凭借丰富的工作经验和人生阅历，能够在团队中发挥独特的作用。他们稳重、细心，能够在处理复杂问题时提供独到的见解。此外，老年员工的加入也有助于提升团队的多样性和包容性，增强企业的竞争力。

“退休并不意味着我的生活就此结束，我还有很多知识和经验想要分享给年轻一代。”退休教师王女士住在纺机小区，她打算就近找份工作，以便能够更好地实现自我价值。“这次招聘会给我们老年人带来了很大的便利，能继续为社会做出贡献，真是太好了。”

此次“老有所为”银发经济专场招聘活动旨在为老年人提供展示自我、实现价值的平台，下一步下陆区将继续探索和创新老年人就业模式，助力银发经济的健康发展。