该项改革将以服务下沉、服务便捷、服务精准为目标，特色打造以社区为载体的“吾家就业服务站”，依托全市智慧人社“一湖三链”就业信息化平台，为家门口就业提供数据赋能。

在“吾家就业服务站”设立导办区、零工驿站区、技能培训室等“七区一室”，建立区级公共就业服务机构工作人员派驻或联系基层就业服务网点工作机制，为社区居民提供全方位的公共就业服务。

在“吾家就业服务站”开发上线就业数据驾驶舱，打造社区“大数据+铁脚板”服务模式，为基层开展就业服务提供数据赋能。

在自助服务区配备就业自助一体机，安排专员提供导办服务，提供线上导办服务，方便群众通过手机一键申请、一键享受。

对线下业务申请人进行“大数据画像”，人性化提供帮办、代办和不见面服务，让数据多跑腿，群众少跑路。

建立辖区重点产业链企业岗位需求定期收集、定期发布机制，定期组织大龄人员、应届高校毕业生等重点群体开展企业紧缺工种就业技能培训，促进重点群体技能就业、“链”上就业。